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Detalle Documento

  • 0000047377
  • REP-0168/ .A73/ Ges
  • Gestión del talento de la MIPYME en Ecuador
  • Araque Jaramillo, Wilson; Saráuz Estévez, Luis Vinicio; Brucil Almeida, Juan Guillermo; Cuaical Paredes, Danilo Erasmo; Pupiales Proaño, Jesica Aracely; Villegas Estévez, Cristina; Saráuz Terán, Cristina Milena; Duque Espinoza, Gabriela; Argüello Salazar, Andrés; Suquillo Guijarro, Edwin; Cadena, Jaime
  • 2026
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  • Paginas: 92/ Inf. Descriptiva: ilustraciones, tablas, gráficos
  • La presente publicación Informe MIPYME 2024: Gestión del talento en Ecuador, es un estudio alineado al informe iberoamericano que, desde FAEDPYME (Red Iberoamericana de Investigación en MIPYME), se impulsó con alcance regional. Al enfocar el análisis en lo que sucede en las MIPYME ecuatorianas, se da a conocer una realidad específica que, basada en datos, permite comprender la situación actual y los desafíos futuros de uno de los ámbitos clave para la mejora competitiva empresarial. En esta investigación, dicho ámbito se vincula con el talento humano, que, por su importancia de incidencia estratégica organizacional, constituye la base para el funcionamiento de las micro, pequeñas y medianas empresas que integran el tejido productivo del país. Se espera que esta publicación, producto del trabajo investigativo de un conjunto de universidades ecuatorianas que forman parte de FAEDPYME, se convierta en un referente para los actores públicos y privados interesados en la mejora de la MIPYME del Ecuador. Su aporte puede ser útil al momento de diseñar estrategias empresariales y políticas públicas que, de forma sistémica, actúen en favor del funcionamiento armónico y fortalecido del tejido productivo nacional, con miras a posicionar a las empresas y sus productos no solo en el mercado interno. En ese sentido, y pensando en la internacionalización de las MIPYME, los aprendizajes derivados de esta investigación se constituyen en referentes para que, desde el interior de las propias empresas y mediante la acción del sector público y la cooperación internacional, emerjan servicios de capacitación y asistencia técnica orientados a potenciar el talento de las personas que, desde distintos roles, dinamizan un sector económico altamente generador de empleo. Por último, esta publicación de carácter académico muestra que, cuando varias instituciones de educación superior se articulan en torno a un objetivo común orientado a mejorar la situación productiva del país, es posible alcanzar aportes de gran trascendencia para el fortalecimiento continuo de espacios clave del quehacer nacional, como es el tejido productivo, dentro del cual las MIPYME tienen un peso significativo en número de establecimientos y generación de empleo digno.
  • DESARROLLO EMPRESARIAL; DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO; FORMACIÓN PROFESIONAL
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  • Cuenca/ Universidad del Azuay/ 2026
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DETALLE EJEMPLARES

NumeroCodigo BarrasTipo Impresión
10000047377DIGITAL
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