DESCRIPCION |
1. Seleccionar a los estudiantes para la realización de prácticas preprofesionales o pasantías en KRUGERCORPORATION, y, presentar el listado correspondiente, para que KRUGERCORPORATION ejecute su proceso de selección y aprobación final de los estudiantes.
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2. Designar a un docente tutor académico para las prácticas preprofesionales y pasantías, quien supervisará las actividades de los estudiantes practicantes y establecerá el vínculo comunicativo pertinente con KRUGERCORPORATION.
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3. Establecer un formato de prácticas preprofesionales o pasantías con parámetros que evalúen en forma integral el desempeño de los estudiantes.
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4. Supervisar periódicamente las prácticas preprofesionales o pasantías que realizan los estudiantes en KRUGERCORPORATION.
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5. Coordinar reuniones entre el administrador del convenio y el personal responsable de KRUGERCORPORATION con el objeto de generar mejora continua en los procesos.
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6. Comunicar oportunamente a KRUGERCORPORATION la ausencia a las prácticas preprofesionales o pasantías por parte de los estudiantes por actividades académicas institucionales.
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7. Los estudiantes estarán en la obligación de cumplir con las horas de prácticas preprofesionales o pasantías distribuidas a lo largo de la Carrera, sujetándose a la planificación académica y horarios establecidos.
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8. En el caso de que el proceso de prácticas preprofesionales o pasantías en la institución receptora no se ajuste a lo establecido en el plan de trabajo, el tutor deberá establecer los correctivos correspondientes.
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9. Poner en conocimiento de los practicantes o pasantes que entre ellos y la KRUGERCORPORATION o la UTN no existirá vínculo laboral alguno regido por el Código de Trabajo, sino que será de naturaleza estrictamente académica regulado por la Ley Orgánica de Educación Superior, el Reglamento de Régimen Académico expedido por el Consejo de Educación Superior, demás normativa interna de la UTN; y, en lo que corresponda por la Ley de Pasantías en el Sector Empresarial, el Instructivo General de Pasantías. |
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